Masa depan kerja
Apa yang terjadi ketika pekerjaan yang sebelumnya membutuhkan banyak waktu dapat diselesaikan dalam hitungan menit?
Kami mempelajari perubahan pada pekerjaan, peran, keterampilan, dan cara manusia menciptakan nilai.
Preparing Humans for the Intelligence Age.
Mempersiapkan manusia menghadapi era kecerdasan.
AI mengubah cara manusia bekerja, mengambil keputusan, dan menciptakan sesuatu. Perubahannya terjadi lebih cepat daripada kemampuan banyak organisasi untuk memahaminya.
Cipta Institute mempelajari perubahan tersebut melalui riset, eksperimen, dan pendidikan.
Kami menerbitkan gagasan, menguji cara kerja baru, dan membawa temuan tersebut ke ruang belajar bagi profesional dan organisasi.
Ketika kecerdasan menjadi semakin mudah diakses, apa yang berubah?
Kami tidak hanya mempelajari kemampuan AI. Kami mempelajari apa yang terjadi pada manusia dan organisasi ketika kemampuan tersebut menjadi bagian dari pekerjaan sehari-hari.
Penilaian manusia
AI dapat menghasilkan jawaban, tulisan, gambar, kode, dan analisis dengan cepat.
Tetapi menghasilkan sesuatu dan mengetahui apakah sesuatu itu benar adalah dua hal yang berbeda.
Kami mempelajari bagaimana manusia mempertahankan penilaian, tanggung jawab, dan kepercayaan ketika mesin ikut menghasilkan keputusan.
Organisasi di era AI
AI tidak hanya mengubah pekerjaan individu.
Ia mengubah bagaimana organisasi membagi pekerjaan, mengelola pengetahuan, mengambil keputusan, dan mengoordinasikan manusia dengan mesin.
Manusia dan mesin
Pertanyaan kami bukan hanya apa yang bisa dilakukan mesin.
Kami juga bertanya:
Apa yang sebaiknya tetap dilakukan manusia?
Dari riset menjadi praktik.
Pengetahuan tidak berhenti di publikasi.
Temuan yang kami anggap relevan kami bawa ke eksperimen, ruang belajar, dan penerapan nyata.
01
Riset
Kami mempelajari perkembangan AI, literatur yang tersedia, dan berbagai perubahan yang muncul ketika AI masuk ke pekerjaan dan organisasi.
02
Publikasi
Kami menerbitkan gagasan dan temuan yang kami anggap penting untuk dibicarakan. Sebagian besar hasil riset kami tersedia secara terbuka agar dapat dibaca, diperiksa, dan dikembangkan lebih lanjut.
03
Eksperimen
Tidak semua gagasan benar. Karena itu kami menguji berbagai pendekatan sebelum menjadikannya bagian dari program atau penerapan.
04
Pendidikan
Ketika sebuah gagasan sudah cukup matang, kami membawanya ke ruang belajar melalui kelas, lokakarya, dan program untuk profesional maupun organisasi.
Applied AI
Dari gagasan menjadi sistem yang benar-benar bekerja.
Riset memberi kita pertanyaan. Eksperimen memberi kita jawaban.
Sebagian eksperimen Cipta Institute berakhir sebagai penerapan nyata: sistem, alur kerja, atau prototipe yang membantu manusia menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang berbeda. Kami menyebutnya Applied AI.
AI untuk penyaringan kandidat
Membantu tim rekrutmen menyaring CV dalam jumlah besar tanpa menghilangkan penilaian manusia.
AI membaca dan mengekstrak informasi dari CV, mencocokkannya dengan kriteria posisi, lalu memberikan ringkasan dan alasan untuk setiap rekomendasi.
Keputusan akhir tetap berada di tangan manusia.
Rekrutmen · NLP · Information Extraction · Human Review
AI untuk analisis dokumen
Mengubah dokumen yang panjang dan tidak terstruktur menjadi informasi yang lebih mudah dicari dan dibandingkan.
Sistem dapat mengekstrak informasi penting, menjawab pertanyaan berdasarkan dokumen, dan menunjukkan sumber yang digunakan untuk menghasilkan jawaban.
Document AI · Retrieval · Knowledge Systems
AI untuk laporan dan analisis
Mengurangi pekerjaan manual dalam mengubah data operasional menjadi laporan yang dapat dipahami.
AI membantu membaca data, menemukan pola, menyusun ringkasan, dan menghasilkan analisis awal yang kemudian dapat diperiksa oleh pengguna.
Data Analysis · Generative AI · Decision Support
AI untuk otomasi proses
Menghubungkan beberapa pekerjaan yang sebelumnya dikerjakan secara manual.
Mulai dari menerima informasi, memprosesnya, mengambil tindakan, hingga meminta persetujuan manusia ketika sebuah keputusan membutuhkan pemeriksaan.
Workflow Automation · AI Agent · Human-in-the-Loop
AI untuk pengetahuan organisasi
Membuat pengetahuan yang tersebar di dokumen, prosedur, dan sumber internal lebih mudah ditemukan.
Sistem membantu pengguna menemukan informasi yang relevan tanpa harus mencari satu per satu di berbagai tempat.
Knowledge Retrieval · RAG · Enterprise Search
AI untuk layanan pelanggan
Membantu menangani pertanyaan yang berulang sambil meneruskan kasus yang membutuhkan keputusan atau penanganan manusia.
Bukan sekadar chatbot, tetapi sistem yang memahami konteks percakapan dan dapat menjalankan tindakan berdasarkan aturan yang ditentukan.
Conversational AI · Agentic Workflow · Customer Operations
Bukan semua hal perlu diberi AI.
Kami menguji apakah AI benar-benar memberikan keuntungan dibandingkan cara kerja yang sudah ada.
Setiap penerapan kami lihat dari beberapa hal: manfaat, akurasi, biaya, risiko, dan kemampuan manusia untuk memeriksa hasilnya.
Jika teknologi tidak memberikan perbaikan yang berarti, kami tidak memaksakannya.
Belajar AI dari pekerjaan yang nyata.
Program Cipta Institute dirancang untuk orang yang tidak hanya ingin tahu apa itu AI, tetapi ingin memahami bagaimana perubahan ini memengaruhi pekerjaan mereka.
Lihat programLiterasi AI
Membangun pemahaman bersama tentang AI, kemampuan, keterbatasan, dan dampaknya terhadap pekerjaan.
AI untuk fungsi kerja
Mempelajari penggunaan AI berdasarkan konteks pekerjaan, seperti penjualan, sumber daya manusia, operasi, teknologi, maupun data.
Program penerapan
Mengubah pengetahuan menjadi eksperimen yang dapat diuji dalam pekerjaan sehari-hari.
Laboratorium inovasi
Ruang untuk mengeksplorasi masalah nyata, membangun prototipe, dan menguji kemungkinan cara kerja baru dengan AI.
Program tersedia dalam bentuk lokakarya, sesi intensif, kelas berjenjang, maupun laboratorium.
Mulai dari pertanyaan yang tepat.
Kami tidak memulai dengan daftar tools. Kami memulai dengan pertanyaan:
Apa yang sebenarnya sedang berubah?
Dari sana, kami melihat pekerjaan, proses, teknologi, dan keputusan yang terlibat.
- 01
Memahami
Mempelajari konteks, pekerjaan, dan pertanyaan yang ingin dijawab.
- 02
Menguji
Membandingkan pendekatan dan menguji gagasan melalui eksperimen.
- 03
Menarik pelajaran
Mendokumentasikan apa yang berhasil, apa yang gagal, dan mengapa.
- 04
Membagikan
Menerbitkan temuan atau membawanya ke program pendidikan dan penerapan.
Riset kami terbuka.
Pengetahuan yang baik harus dapat diperiksa.
Kami berusaha mendokumentasikan sumber, pendekatan, eksperimen, dan batasan dari pekerjaan kami.
Tidak semua eksperimen menghasilkan jawaban yang kami harapkan.
Justru bagian tersebut penting untuk dicatat.
- Riset publik
- Sumber yang kami gunakan dapat diperiksa dan ditelusuri.
- Riset internal
- Kami menguji pendekatan, tools, dan alur kerja sebelum membawanya ke program atau penerapan.
- Dokumentasi
- Temuan, metode, dan keterbatasan kami dokumentasikan agar dapat dipelajari kembali.
Rekam jejak
- 9
- Organisasi
- 6
- Sektor
- Staf hingga direktur
- Peserta
Kami tidak memajang logo organisasi yang pernah bekerja bersama kami. Informasi mengenai kolaborasi kami sampaikan secara langsung ketika relevan.
Publikasi
Gagasan tentang manusia, pekerjaan, dan AI.
Baca publikasiAI
Menyiapkan Manusia untuk Era Kecerdasan
Kecerdasan buatan bukan sekadar alat baru. Ia mulai menjadi bagian dari lingkungan tempat kita hidup dan bekerja.
Pertanyaannya bukan hanya bagaimana menggunakan AI, tetapi bagaimana manusia bekerja ketika kecerdasan mesin menjadi semakin tersedia.
Masa Depan Kerja
Ekonomi Verifikasi
Ketika menghasilkan sesuatu menjadi semakin murah, kemampuan untuk memeriksa hasilnya menjadi semakin penting.
Kami melihat perubahan ini sebagai salah satu perubahan mendasar dalam cara nilai diciptakan.
Kepemimpinan
Memimpin Tim yang Bekerja Bersama Mesin
Ketika mesin mulai mengambil bagian dalam pekerjaan manusia, cara memimpin juga perlu berubah.
Delegasi, kepercayaan, pengawasan, dan tanggung jawab perlu dipikirkan kembali.
Otomasi
Otomasi dengan Manusia di Dalam Lingkar Kendali
Otomasi penuh bukan selalu tujuan terbaik.
Dalam pekerjaan dengan risiko tinggi, manusia tetap perlu berada pada titik keputusan. Mesin mengambil pekerjaan yang volumenya tinggi dan polanya jelas.
Pertanyaan yang sering masuk.
- Apakah Cipta Institute hanya mengadakan pelatihan AI?
Tidak.
Pendidikan adalah salah satu bagian dari pekerjaan kami. Kami juga melakukan riset, eksperimen, dan menerbitkan gagasan tentang perubahan yang dibawa AI terhadap manusia dan organisasi.
- Apakah peserta harus memiliki latar belakang teknis?
Tidak.
Program dimulai dari pekerjaan dan pertanyaan yang relevan, bukan dari pengetahuan teknis tentang bagaimana model AI dibangun.
- Apakah data perusahaan digunakan dalam latihan?
Tidak harus.
Kasus tiruan dapat digunakan untuk menjaga data perusahaan tetap berada di lingkungan yang aman.
Jika penggunaan data perusahaan diperlukan, batasan penggunaannya dibahas sebelum program dimulai.
- Apakah Cipta Institute bekerja dengan organisasi?
Ya.
Kami bekerja dengan organisasi melalui program pendidikan, lokakarya, eksperimen, dan laboratorium inovasi.
Bentuknya bergantung pada pertanyaan dan kebutuhan yang ingin dikerjakan bersama.
- Bagaimana cara bekerja sama dengan Cipta Institute?
Mulai dengan percakapan singkat mengenai pertanyaan atau kebutuhan yang ingin Anda bahas.
Research Brief
Catatan tentang AI, manusia, dan masa depan kerja.
Dapatkan publikasi, temuan eksperimen, dan gagasan terbaru dari Cipta Institute langsung ke kotak masuk Anda.
Mari membicarakan pertanyaannya.
Jika organisasi Anda sedang menghadapi perubahan karena AI dan belum yakin harus mulai dari mana, kami terbuka untuk membicarakannya.
Bukan untuk langsung menjual program.
Untuk memahami pertanyaannya terlebih dahulu.